Refonte d'un système d'information métier
Le contexte
Organisme de formation soumis à des contraintes réglementaires fortes, disposant d’un système d’information hétérogène et difficile à maintenir.
Les outils en place avaient été empilés au fil du temps sans vision d’ensemble, créant des silos de données et des processus manuels chronophages.
Le rôle de Levanna
Intervention en tant que CTO externalisé, responsable de la vision cible du SI, des choix d’architecture et du pilotage de la refonte.
Une posture hands-on combinant vision stratégique et implication opérationnelle directe auprès des équipes internes.
Décisions et actions clés
- Audit technique et fonctionnel du SI existant
- Redéfinition de l’architecture cible
- Priorisation des chantiers de refonte
- Accompagnement des équipes internes dans la transition
La valeur apportée
Un système d’information plus lisible, évolutif et aligné avec les contraintes réglementaires et opérationnelles de l’organisation.
L’organisme dispose désormais d’une base technique solide pour accompagner sa croissance et ses évolutions métier.
Technologies utilisées
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